年轻人,副业要趁早

楼尊 2023-3-23 354 3/23
今天中午和以前同事聊天,聊起了他现在公司尴尬的状况,纯粹当故事来讲了。
这同事是之前的老同事,现在三十七八了,以前在外贸公司认识的,当时是同组的,比较熟一些,聊的也多一些,关系相对还可以,所以后面不在一家公司也偶尔有些联系,互相交流。
现在他在内陆省会城市,一家医药公司,做疫情产品的,就是之前全国各地都在用的核酸检测试剂采样管之类的。
大家知道,自去年年底放开后,疫情已经成为过去式了,核酸检测的需求呈现断崖式暴跌,这已经不是膝斩,而是脚底板斩了。如果说刚放开是某些特殊机构还有检测的需求,到现在几个月过去了,这方面的需求可以说几近于无。
所有围绕疫情产品的公都在面临倒闭的困境,而我这个同事的公司核心产品就是疫情检测相关产品。
可想而知,结果是怎样。
听他说,公司已经两个月没出单了,公司产品也出口国外,但现在国内国外都没有单了。前段时间已经裁员了一批。剩下的人天天都是人心惶惶,战战兢兢,如履薄冰。
这家公司是B2B外贸型公司,所以员工年纪30+的人比较多,这个年纪在职场真的很尴尬,也不知道什么时候开始的风气,现在很多公司招聘都是明确写着35岁以下,上了30岁的人10个有9个都在思考这个史诗级问题,35岁以上的就好像成了职场中的鼻涕虫,到处“惹人嫌”。
听同事说,办公室的人在忧虑的同时也已经学会躺平了,看这样子,公司已经撑不过两三个月了,就等着公司关门大吉然后看能不能赔点钱。
听着很搞笑,但背后都是辛酸,底层人民很无奈地躺平。
要不然这个年龄能干什么呢?职场似乎已经在劝退了,放着容易忽悠、充满干劲的小年轻不用,用你这职场老油子?要是确实优秀、有技术等可能还有市场,要是没有,那就真的很尴尬,也很无奈了,至少我这同事就给我的感觉就是这样。
至于说上面说的想期盼着到时公司辞退想给你赔点钱,我个人觉得,这个想法估计有点难,有点担当或者有点实力的公司或许还可能妥善安置。小企业在面临大幅度裁员甚至倒闭时,很多都会选择各种让你目瞪口呆的方式让你“合情合理、合规合法”骚操作让你走。到时你胳膊能拧得过大腿?
所以,我一直觉得,作为上班族,一定要趁早给自己留条后路,一条不因市场变化、职场变化而被影响的后路。
千万不要被眼前的一些小利小惠给蒙蔽了,现在你是能拿个看上去让人艳羡的高薪,但是后面谁知道,谁又能保证呢?年轻的时候很多人能拿个看上去还不错的收入,但是随着年龄增长,职场就很现实了,或者说,资本很现实,你不能给别人创造价值,那人家何必要你,我这儿又不是慈善机构。
所以,看轻人,尤其是上班族,一定要早点看到这点,给自己留条后路。
比如说,一份靠谱的副业。
在不影响你正常工作的同时,去开拓一份靠谱的副业。这样,哪怕你哪天真的职场变动被下岗,你也有自由选择的能力。
古话说,凡事预则立,不预则废,不要让自己临到事情发生到自己身上才悔不当初。
那时,恐怕已经迟了。


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